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如何正确理解企业文化?

时间:2016-05-07 14:43 作者:admin 点击:

如何正确理解企业文化?

猎头知识:企业在解决生存发展过程中,以企业精神、团队意识为导向,并被全体成员所认可,共同遵循的价值观、信念、准则、规范就叫做企业文化。企业文化讲述三大问题,一是企业所背负的使命;二是企业的未来发展,即企业愿景(员工为什么愿意跟着你干);最后是应该怎么做不该怎么做,也就是企业的核心价值观,其中价值观是核心中的核心。

1、企业文化是形成组织效能的共同认知系统。企业文化是在核心价值观的基础上形成的一种集体认知系统,而在这种认知系统下员工默契地达成共识,应该提倡什么,应该反对什么,怎样做才不违背企业的宗旨和目标。 2、企业文化是大家都能认可的习惯性行为方式。企业文化演化出来的习惯性行为方式,所产生的推动力比命令、监督、惩罚更为彻底,文化会引导人去达到一个最高标准,是企业组织员工思想与行为规范的最高依据。3、隐含在价值观背后的基本假设系统。企业文化会自然而然引导员工的思维和行为方式,然后去假设企业的未来、用人标准、价值系统、利益分配等。4、企业成员间达成的团队心理契约。猎头观点,由劳动契约与心理契约共同维系,将个人目标与组织目标结合在一起。

猎头微信:montesea-es (长按复制) 个人求职、企业招聘!

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